Business und Management Coaching

 

Das systemische Business und Management Coaching stellt auf die Einbindung des Mitarbeiters in ein Unternehmen ab. Verbunden damit sind die Aufgabenstellung im Unternehmen und die Ziele des Unternehmens. Hier finden Sie einige Fakten über Business und Management Coaching ->

Es ist wichtig, dass der Mitarbeiter nicht zu nur "geschickt" wird, sondern den Vorteil des Coachings selbst erkennt. Es gibt gute Gründe für das Coaching. Sie finden einige hier ->

 

Die von mir auch eingesetzten Kurzzeit- und Ultrakurzzeitprozesse nehmen Rücksicht auf die oft beschränkten Zeitbudgets im täglichen Arbeits- und Leistungsprozess.

 

Ich unterstütze ebenso in der Burnout-Prävention und in Wiedereingliederungsprozessen, im OnboardingTMentoring

ebenso wie beim Offboarding.

 

Mehrere, sich selbst steuernde Mikro- und Makrosysteme wirken in und durch den Mitarbeiter und die Führungskraft, zum Teil mit unterschiedlichen oder sich widersprechenden Aufgaben. Dazu wirken bewusste und unbewusste Elemente und Dynamiken.

 

Auch wenn die Steuerung von Veränderungsprozessen oft linear und einfach erscheint, kann sie dennoch die eigene Fähigkeit des Erkennens weit übersteigen.

 

Die kompakte Form des Business und Management Coaching's biete ich auch in Zusammenarbeit mit einer begleiteten Auszeit während einer Woche an. Kompakt und nachhaltig.

 

... und wie unterscheidet sich Coaching von Consulting? Klicken Sie hier ->